こんばんは，とんとんです．
就職活動いかがですか？
もう，面接試験受けましたか？
面接を受けるにあたって，絶対準備しておかないといけないのが自己PRですね．でも，自己PRを考えるのって，なんかめんどくさいですよね．
いろいろ考えてみても，うそくさいな～なんて，自分で思ったりしませんか？
ではなぜ，自己PRってすると思いますか？
自己PRは，一緒に働きたいと思ってもらうためのもの
就職活動における最終目的は，選考してくれている人に，一緒に働きたい，と思ってもらうことです．
一緒に働くと，いろいろ助かりそう！！
一緒に働くと，いろいろアイデアを出してくれそう！！
一緒に働くと，これまでにない専門性を生かしてくれそう！！
一緒に働くと，雰囲気が良くなりそう！！
選考してくれている人に，一緒に働いてみたいな～と思わせることが大切です．そして，そう思ってもらうための判断材料が自己PRなのです．
では，具体的に，自己PRには何を書いたらよいのでしょう？
自己PRは会社によって変える必要がある
自己PRは，当然人によって違います．では，面接を受ける会社によって変える必要はあるのでしょうか？
この質問，結構聞かれます．どう思いますか？
答えは，変える必要あり，です．
先ほど，一緒に働いてみたいな～と思わせることが大切，と書きました．
会社によって，求める人材 = 一緒に働きたい人材
は，異なるはずなので，必然的に自己PRも変わってきますね．
サービスや商品も違えば，社風も違う，向かっている未来も違っているので，求められているものに応じて自己PRは変える必要があります．
でも，同じエントリーシートで，複数の会社から内定をもらっている人もいるけど？
？？？
それは，求める人材にはある程度の合格点があるので，総合力でとりあえず内定にしておこうか，という感じだと思います．
現時点では，人材不足で，新卒は取り合いになっているので，合格点は，下がり気味です．自己PRの使いまわしで入社できた人は，総合力が高い人なのです．
内定が出ない人は，見なおしてみよう
ネットで検索してでてくるような文言は，残念ながら面接官の心には響きません．
粘り強い，
コミュニケーション能力が高い，
リーダーシップがある，
などは，無難ですが一般的すぎて面接官の心に留まりません．
なので，内定が出ない人は，自己PRをぜひ見なおしてみてほしいと思います．
自分で，考えてみましょう！！
ポイントは，会社ごとに変えること，です．
その会社が必要としている人材像に合うように，自己PRを考え直してみてください．
ここだけの話，多少こじつけでもいいんです．（どうせみんなやってますし．．．）
面接官に，「お，わが社は，君のような人をもとめてるんだよ！」と思わせられる，一言を入れてください．
まとめ
自己PRは，面接官に「一緒に働いてみたいな～」と思わせることが大切です．
内定がなかなか出ない人は，自己PRの使いまわしではなく，その企業にあったポイントをひとつでも入れてみてください．
お役に立てば幸いです．
（とんとん）
